Hai công nhân hốt rác Nguyễn Minh Tâm và Nguyễn Ngọc Quỳnh đã tố cáo Ban Giám đốc Công ty TNHH một thành viên Môi trường đô thị Nha Trang (tỉnh Khánh Hòa) nhận lương cao gấp 10 lần công nhân và cán bộ lao động.
| Đó là một trong 14 nội dung tố cáo của hai công nhân về những sai phạm của lãnh đạo Công ty TNHH một thành viên Môi trường đô thị Nha Trang. Lương lãnh đạo cao gấp 10 lần lương công nhân Kết luận của UBND tỉnh Khánh Hòa cho thấy, Ban giám đốc công ty đã có bốn sai phạm nghiêm trọng nhưng không bị đặt vấn đề trách nhiệm. Theo số liệu của UBND tỉnh Khánh Hòa, năm 2012 bình quân lương hằng tháng của giám đốc Lương Khánh Thuận là 31,5 triệu đồng, phó giám đốc Nguyễn Đăng Khoa là 24,5 triệu đồng và bình quân lương của công nhân tổ một đội môi trường 1 là gần 8,2 triệu đồng/người/tháng. Trong sáu tháng đầu năm 2013, lương giám đốc lên trên 75,2 triệu đồng/tháng, phó giám đốc hơn 58,1 triệu đồng/tháng, công nhân tổ một đội môi trường 1 là 11,7 triệu đồng/người/tháng. Từ đó, UBND tỉnh Khánh Hòa kết luận, việc tố cáo lương lãnh đạo cao gấp 10 lần lương công nhân là không chính xác vì thực ra nó chỉ tăng từ 2,99 lần đến 6,4 lần. Tuy nhiên, trao đổi với PV báo Tuổi Trẻ, ông Nguyễn Minh Tâm nói: “Tổ một đội môi trường 1 là nơi công nhân nhận mức lương tương đối cao so với các tổ còn lại của công ty. Tôi làm ở tổ này, đến nay đã có thâm niên 13 năm, lương cao so với mọi người trong tổ, nhưng năm 2012 chỉ 6,6 triệu đồng/tháng, còn sáu tháng đầu năm 2013 chỉ 7,7 triệu đồng/tháng, nếu so lương tôi thực nhận với lương của giám đốc thì tôi thua gần 10 lần chứ còn gì nữa. Tôi không biết số liệu bình quân lương công nhân 11,7 triệu đồng/tháng là ở đâu ra” Ông Tâm cũng thắc mắc: “Theo kết luận của UBND tỉnh, lương hiệu quả cả năm 2012 của giám đốc chỉ trên 3,6 triệu đồng, còn phó giám đốc thì không có đồng nào, khối văn phòng làm việc gián tiếp có gần 60 triệu đồng, trong khi cả tổ 1 gồm 22 công nhân chúng tôi chỉ được 51 triệu đồng. Tuy nhiên, chỉ trong sáu tháng năm 2013, lương hiệu quả của ban giám đốc tăng đột biến, ông Thuận chỉ trong sáu tháng đã nhận hơn 222 triệu đồng, ông Khoa trên 180 triệu đồng, khối văn phòng gần 61 triệu đồng, còn của 22 công nhân tổ một “teo” lại chỉ còn 45 triệu đồng. Vì sao ban giám đốc được hưởng lương hiệu quả rất lớn trong khi năm 2013 công ty không có thỏa thuận hay thay đổi gì về chế độ lương?” Ông Nguyễn Ngọc Quỳnh - công nhân đã làm việc gần 17 năm tại công ty này cho biết, lương của ông chỉ khoảng 7 triệu đồng, chưa bằng 1/10 lương giám đốc. Hàng loạt sai phạm khác Trước đó, trên báo Người Lao Động đưa tin, Thanh tra thành phố Nha Trang đã có kết luận Công ty TNHH một thành viên Môi trường đô thị Nha Trang đã có nhiều sai phạm trong việc tuyển dụng, sử dụng lao động, tự ý cho người lao động nghỉ việc trái pháp luật, không chấp hành chỉ đạo của UBND tỉnh, báo cáo không trung thực... UBND tỉnh Khánh Hòa cho biết, Công ty Môi trường và Đô thị Nha Trang đang thiếu hơn 26,4 tỉ đồng tiền truy lĩnh lương năm 2011 của công nhân. Cuối năm 2013, công nhân công ty tiếp tục tố cáo lãnh đạo công ty mắc 14 sai phạm như nhiều năm không nâng bậc lương cho công nhân mặc dù đã đủ thời gian làm việc; không chi tiền nhân các dịp lễ 30/4, 1/5, Quốc khánh 2/9 vào các năm 2010, 2011; tiền truy lĩnh điều chỉnh lương tối thiểu vùng của năm 2011 đến cuối năm 2012 mới chi nhưng không đủ; tiền lương hiệu quả của công nhân không rõ ràn... Ông Tâm - người viết đơn tố cáo cũng cho biết thêm: "Từ năm 2006, công ty liên tục nhận nhiều công nhân hợp đồng thời vụ, nhiều công nhân làm việc 6-7 năm nhưng không được ký hợp đồng. Tất cả họ không được chế độ gì, chỉ có lương theo hợp đồng thời vụ 2 tháng”. Kim Linh (Tổng hợp) Mời bạn xem thêm clip: Cận cảnh cầu dây văng dài nhất Việt Nam |
0 nhận xét:
Đăng nhận xét